謀改革創新之策 尋管理提升之徑|富春紫光環保召開2021年工作會議

2021-02-08
富春紫光
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2月7日,富春紫光環保召開2021年工作會議,會議總結回顧了2020年重點工作,表彰了2020年度先進集體和先進個人,分析研判新時期新形勢,部署2021年重點工作,集團公司黨委委員、副總經理楊靜波參加會議并作重要講話。

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 楊靜波指出,2020年富春紫光環保各項工作既要肯定取得的成績,也應意識到存在的不足和問題,對富春紫光環保2021年的工作提出了三點要求:

01

提振信心,勇當環保產業排頭兵。富春紫光環保是集團公司環保產業的先行者,要勇擔使命,奮發有為,不僅要樹立“跳一跳,夠得著”的目標,更要提振信心,以更高標準、更新思路、更大力度著眼長遠發展;做政企合作的典范,以溫州、象山項目為樣板,提煉總結城鎮污水處理的溫州經驗和農村污水治理“六位一體”的象山模式,在經濟性、穩定性、可復制性上加大力度,實現有所突破,做出富春紫光環保獨有的特色項目,成為破解政府環保治理難題的尖兵,努力進入全國環保水務第一方陣。

02

標本兼治,打贏安全生產翻身仗。要堅持問題導向,以事故為訓,切實提高安全意識,特別是黨員干部要有強烈的責任感和使命感,層層壓實責任,做實做細安全管理工作;全面反省和排查安全管理上存在的短板和漏洞,形成全面整改清單,做到落實到位、監督到位、問責到位;嚴格落實安全責任“一單位一標準、一崗位一清單”,實施標準化管理工作,提升安全效能和安全管理水平,在2021年全力打好安全生產翻身仗。

03

改革創新,打造企業發展新優勢。要建立健全科研創新體制機制,加大研發投入,形成有核心技術、專利技術的成果,并加大成果轉化的力度,積極探索成果共享機制;加快推進“雙百行動”試點工作,扎實推進員工持股、項目跟投方案實施,深入謀劃后續改革工作,不斷提升員工的動力和活力;加強黨建引領工作,推進黨建和生產經營深度融合,打造富春紫光環保特色黨建;加強黨風廉政建設,營造良好發展環境,提升企業核心競爭力。

富春紫光環保黨委書記、董事長王冰對公司2020年的重點工作進行了簡要的回顧總結。
 
王冰表示過去一年面對嚴峻的市場形勢和復雜的內外環境,公司積極抓好項目存量提標和增量拓展,加強項目運維管理,創新項目建設模式,踐行對標世界一流管理提升行動,持續發力降本增效,優化調整內部管控體系,推動“雙百行動”改革和四個專項行動取得重要進展,全力打好防疫復工復產攻堅戰,生產經營總體呈現“穩中提質、穩中有升、穩中向好”的發展態勢,企業綜合實力實現新跨越,為“十三五”的順利收官劃上了圓滿的句號。
 

王冰強調,縱觀國際國內形勢,挑戰和機遇并存,有危機同時也孕新機,2021年富春紫光環保將堅持穩中求進總基調,強化黨建引領,聚焦市場開發,深化改革創新,推動“雙百行動”實施方案落實落細,不斷開創公司高質量發展工作新局面。

打好市場開發“組合拳”,吹響發展“沖鋒號”。做實協同戰略,集中優勢開拓市場,大力推廣合資合作模式;堅持理念先行,實行區域開發戰略;著眼長遠發展,轉變市場開發模式,加強資本運作,加速資源整合。

用好改革創新 “發酵劑”,跑出發展“加速度”。推動“雙百行動”不斷深化,推動“科技創新”不斷深入。

繃緊安全生產“生命弦”,筑好安全“鐵門關”。加強安全管理,推行安全風險抵押金制度,抓好特殊工種持證管理工作,建立動態管理機制,堅決杜絕各類安全事故發生。

掛好運營管理“升級擋”,按下發展“快進鍵”。對標先進強化運維管理,深化智慧環保專項行動,探索區域化管理新模式,多管齊下推進降本增效。

抓好項目建設“進度表”,把好工程“質量關”。加強項目計劃管理,加強施工現場管理,提升工程建設規范性。

樹好內部管理“標準桿”,踢開效益“絆腳石”。優化管控體系,規范招標采購;抓好財務管理,優化考核體系。

把牢黨建引領“定盤星”,筑牢發展“奠基石”。開展黨建引領工程,開展黨風廉政清風工程,開展員工素質提升工程,開展企業文化展示工程,宣傳正能量,營造好氛圍。

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(先進集體和先進個人表彰合影) 

會上,象山合資公司趙益民、甘肅公司王付建、總工辦俞勇分別代表先進集體和個人做了交流發言。

王冰分別與工程管理部、象山合資公司簽訂了安全生產責任書,與運營黨支部簽訂了黨風廉政責任書。

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富春紫光環保全體領導班子成員、職工代表、各部門主要負責人等參加會議,各子公司以視頻形式參會。 

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